-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления и пр.); -Подготовка и сдача отчетности СФР прием/перевод/увольнение/персонифицированные сведения; -Подготовка и сдача отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов, П4НЗ и т.д.; -Ведение штатного расписания, подготовка документов для внесения изменений в ШР, утверждения ШР; -Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; -Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков; -Учет, заполнение и хранение трудовых книжек (ЭТК), ведение журналов учета движения трудовых книжек; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Прием иностранных работников, подача уведомлений в ФМС; -Разработка ЛНА, ознакомление работников с ЛНА; -Консультации руководителей подразделений, по всем вопросам, связанным с кадровой работой; -Взаимодействие с сотрудниками по кадровым процедурам, консультирование сотрудников по трудовому законодательству; -Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, подготовка справок и пояснительных записок; -Ведение воинского учета (+ бронирование); -Составление профилей вакансий и их размещение на специализированных сайтах и в соцсетях; -Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение интервью (лично, по телефону, по zoom, skype); -Организация встреч соискателей с руководителями структурных подразделений; -Полное сопровождение кандидатов в процессе найма и контроль выхода на работу приглашенных кандидатов; -Организация корпоративных и мотивационных мероприятий; -Выполнение текущих поручений; -Предоставление отчетов касательно деятельности Отдела персонала. |