- подбор персонала (оценка резюме, проведение телефонных интервью и собеседований по компетенциям, профотбор. -- адаптация молодых специалистов и вновь поступивших на работу к профессиональной деятельности; - социально-психологическое исследование коллектива; - формирование кадрового резерва; - подготовка и проведение корпоративных мероприятий; - административно-хозяйственное обеспечение организации; - самостоятельность, ответственность, высокая коммуникабельность, честность. |