• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов. • Ведение личных дел сотрудников. • Ведение штатного расписания и внесение изменений в него. • Ведение контроля оформления тарификации преподавателей и других вопросов формирования оплаты труда персонала, обеспечение соответствия кадровой документации по современным стандартам. • Организация документооборота по учету рабочего времени (графики, табеля учета) • Подбор и адаптация новых сотрудников, создание эффективной команды. • Оформление и контроль документов награждения, аттестации, повышения квалификации сотрудников. • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета движения трудовых книжек. • Отчетность, аналитические материалы по требованию руководства учреждения . • Разработка положений, регламентов, должностных инструкций в соответствии с требованиями профстандартов, законодательства о труде. |