Обязанности | - кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства (приказ по личному составу, учет рабочего времени, личные карточки, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, листы нетрудоспособности, штатное расписание, участие в разработке локальных, нормативных актов, должностных инструкций, договоров гражданско-правового характера, воинский учет); - расчет з/п, отпускных, больничных, декретных, формирование ведомостей на выплату; - подготовка и сдача отчетности по заработной плате; |
Требования | - знание программы 1 с "Зарплата и кадры" и "Бухгалтерия" - знание учета первичных документов и учета зарплат - ориентация на результат - обучаемость, грамотность, обязательность - готовность к большим объемам - знание правовых положений " О иностранных гражданах в Российской Федерации" |