- разрабатывать штатные расписания в соответствии с организационными структурами управления и действующими нормативами; - оформлять трудовые отношения в части организации и оплаты труда; - оформлять документы на выплату заработной платы, вознаграждений, доплат, надбавок и др. - выполнять расчет фонда премирования и оформлять документы на выплату премии работникам; - выполнять расчеты фондов заработной платы и численности для формирования бюджета заработной платы; - участвовать в разработке локально- нормативных документов по организации труда и управлению производством. |