- Управление и руководство отделом продаж; - Аналитика, прогнозирование и планирование продаж; - Отслеживание ключевых показателей в отделе и принятие оперативных мер для их улучшения; - Обеспечение выполнения плана по продажам; - Постоянное развитие команды: организация работы, участие в подборе, наставничество, оценка, мотивация сотрудников, обучение техникам продаж и работе с возражениями; - Контролировать выполнение сбора дебиторской задолженности; - Поддержание текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение стратегий увеличения продаж; - Мониторинг и анализ конкурентов, выявление сильных и слабых сторон; - Анализировать эффективность отдела с помощью CRM; - Вести отчетность по результатам работы отдела продаж (регулярной и по запросу). |