- Подбор и обучение персонала, проведение собеседований. Командообразование, Мотивация сотрудников. Формирование кадрового резерва. - Организация работы торговых точек с соблюдением техпроцессов компании и выполнения KPI. Выполнение плановых показателей: ТО, потери, LFL. Развитие продаж. - Анализ, решение проблем, отчетность. - Работа в режиме многозадачности. - Расстановка приоритетов - Постановка задач и контроль выполнения торговыми точками. - Решение не стандартных ситуаций. - Внутренние коммуникации. |