Организация, ведение и контроль социальной работы в подразделении; подготовка и направление запросов и документов в различные организации и ведомства; ведение несекретного делопроизводства; организация и проведение занятий с личным составом; анализ и оценка медико-психологической готовности сотрудников к несению службы; сбор информации, анализ, оценка и подготовка проектов решения о кадровых расстановках в подразделении; сбор, анализ и подготовка документов по решению медико-социальных проблем сотрудников подразделения; организация и контроль ведения учетных личных дел сотрудников; контроль ведения табеля учета рабочего времени; контроль и учет графика отпусков сотрудников. | 