-ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников); -проведение аттестации профессорско-преподавательского персонала; - ведение табеля учета рабочего времени работников; -ведение личных дел сотрудников; -участие в формировании штатного расписания и штатной расстановки; -участие в составлении и выполнении графика отпусков; -участие в разработке должностных инструкций; - содействие по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а так же увольнения работников совместно с руководителями структурных подразделений; - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; - консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; - работа в программе - 1C 8.2. Предприятие; - работа в системе электронного документооборота. |