•Обеспечение эффективной работы по контролю и учету рабочего времени сотрудников в подразделениях Филиала •Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах •Контроль ведения "Журналов здоровья" персонала •Контроль списочного состава работающих ежедневно •Контроль внесения изменений в программу SAP, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. •Оформление необходимых документов и контроль внесения изменений в графики рабочего времени сотрудников •Контроль своевременности предоставления работниками листков нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие на работе •Контроль внесения в программу SAP количества сверхурочных часов, а также часы работы в выходной (праздничный) день ежемесячно |